Danskerne oplever en markant ændring i deres tilgang til pensionslivet. Med introduktionen af en række økonomiske incitamenter har det nu vist sig yderst fordelagtigt at forblive på arbejdsmarkedet i længere tid, og dette har haft en særdeles positiv effekt på mange danskernes privatøkonomi.
En ny økonomisk virkelighed
Ifølge en undersøgelse fra Epinion overvejer hele 57 procent af danskerne at udsætte deres pension. En af de primære årsager til denne udvikling er de nye finansielle tilskyndelser, der har gjort det langt mere lukrativt at fortsætte med at arbejde, selv efter man har nået pensionsalderen. Anne-Louise Lindkvist, kunderådgivningschef i Sampension, understreger, at kombinationen af stigende efterløns- og folkepensionsaldre har skubbet pensionsalderen op, samtidig med at nye regler gør det økonomisk gunstigt at blive længere i job.
Loven der ændrede spillet
I januar 2023 trådte en betydelig lovændring i kraft. Nu betragtes det ikke længere som en økonomisk ulempe for pensionister, hvis deres ægtefælle eller samlever forbliver i beskæftigelse, da dette indtil da havde påvirket pensionens størrelse. Denne ændring har medført en stigning på præcis 19 procent i antallet af arbejdende danskere, der samtidig modtager folkepension, sammenlignet med det foregående år. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering rapporterede, at hele 77.738 danskere var i den situation i august.
Flere incitamenter i horisonten
Udviklingen ser ud til at fortsætte. Folketinget har netop vedtaget yderligere tiltag, som vil blive implementeret i 2026. Her indføres et ekstra beskæftigelsesfradrag specifikt målrettet seniorer nær pensionsalderen. Derudover vil de økonomiske suger til dem, der vælger at arbejde det første og andet år efter at have nået pensionsalderen, blive forhøjet samme år og igen i 2029.
Disse tiltag forventes at fastholde den stigende tendens blandt danskere, der ser fordelene i langtidsarbejde og de økonomiske gulerødder, der følger med.